当前聚焦：凛冽寒冬，碧桂园裁员30773人！
2021年员工总数100705人，约10万人。
(相关资料图)
2022年员工总数69932人，约7万人，即 全年减员30773人 ！
先看一看，近8年来碧 桂园员工人数，以及跟上一年对比：
2015年，68150人，+3281 2016年，94450人，+26300 2017年，124837人，+30387 2018年，131387人，+6550 2019年，101784人， -29603 2020年，93899人， -7885 2021年，100705人，+6806 2022年，69932人， -307732015-2018年，碧桂园持续高增长，每年增员1-3万人，2018年员工最高13万人。
2018-2019年，碧桂园进入调整期， 2019年第一大规模减员2.9万人 。
2020年遭遇疫情，2021年略为回暖，2022年再遇寒冬。
通常来说。
员工规模跟企业收入规模，成正比关系 。
以下是碧桂园近8年来的营业收入情况：
2015年，1132亿，+287 2016年，1530亿，+398 2017年，2269亿，+739 2018年，3790亿，+1521 2019年，4859亿，+1069 2020年，4628亿， -231 2021年，5230亿，+602 2022年，4303亿， -927请大家注意，这是碧桂园的营业收入，不是合同销售额。
2022年，碧桂园大规模“人员精简”，到底是什么原因？
在财报通报上，碧桂园重点讲到几个方面：
1、经历凛冽寒冬 （信用风险+销售低迷+信心不足）
2、地产进入平稳期 （低增长）
3、利润是核心方针 （现金为王）
最后，来看一下碧桂园的成本结构。
以2021和2020为例：
员工成本， 2021年总开支169亿，10万员工，人均16.9万。
再看另外一张表，2021年员工成本是268亿， 10万员工，人均26.8万。
有没有地产的资深HR、财务人员来帮解释一下？
比如员工薪酬开支，为什么可以计入“在建物业部分”？
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2021-09-18